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Crea prestaciones emocionales que impacten a positivamente a los colaboradores de tu empresa
"También conocido como salario emocional"
En la actualidad atraer al mejor talento y sobretodo RETENERLO ya no es una cuestión exclusiva del monto salarial ofrecido, ya que las empresas están implementando beneficios intangibles que hacen más atractiva la propuesta laboral.
A este fenómeno se le llama "salario emocional" y básicamente son prestaciones, balance entre trabajo y vida personal, ambiente laboral, entre otras. Esto mejora la calidad de vida e influye en el nivel de motivación y productividad del equipo de trabajo.
1
Ofrece capacitación y actualización
Las mejores empresas de la actualidad ofrecen programas de capacitación continua para que sus colaboradores puedan desarrollarse dentro de la misma organización. En Trece Talento contamos con nuestros cursos de capacitación.
2
Desarrollo de un plan de carrera
Dale a tu equipo de trabajo la oportunidad de participar en proyectos distintos, esto desarrolla habilidades para enfrentar nuevos retos laborales e involucrarse en otras áreas de la empresa donde pueda aplicar sus aptitudes.
3
Crea una estrategia de bienestar
Actualmente muchas empresas ya están implementando programas innovadores para el bienestar financiero, Trabajan en temas como nutrición y actividad física, salud mental, gestión de estrés, entre otros.
4
Ofrece flexibilidad laboral
Según la estrutura de tu empresas puedes considerar este beneficio que podría traducirse en mayor productividad.
Ofrecer horarios flexibles, contribuye a conciliar la vida laboral y familiar.
5
Implementa alternativas de salud financiera
Recientemente se ha desatado un boom sobre las finanzas personales ya que la mayoría de los trabajadores reconocen que los temas financieros son su mayor fuente de estrés,
Implementar orientación financiera impacta el bienestar familiar y permite que e trabajador se enfoque en objetivos.
