Diplomado en
Nuevas Tendencias de Capital Humano
Dirigido a: Personas con experiencia en áreas de Capital Humano
Tómalo completo o por móduloCrecerás profesionalmente y generarás valor a tu organización al aplicar las nuevas tendencias 4.0.
10 horas de duración con la modalidad presencial virtual
2 horas de duración cada módulo
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¿Qué obtendrás?
Conocerás y aprenderás a reclutar candidatos y captar talento por medio de las nuevas tendencias mediante el uso de la tecnología.
Estrategias
y herramientas para agilizar los procesos de RH
Constancia
al final de cada curso
Duración
10 horas (2 horas de duración por módulo)
Metodología
Presencial - Virtual
Luciano González
Ponente
Licenciado en Creación y Desarrollo de Empresas por el ITESM y Maestría en Psicología Laboral y Organizacional.
Más de 8 años de experiencia colaborando con PyMEs como: servicios, comercialización e industria.
Más de 8 años de experiencia colaborando con PyMEs como: servicios, comercialización e industria.
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1. Employee Branding
Conceptos básicos del employee branding
Modelo para la implementación
Mejores prácticas para implementación
Estrategias de employee branding
Employee Experience (EX)
Evolución de recursos humanos a employee experience
Elementos del employee experience
Modelo para implementar la experiencia
Factores determinantes al EX
Reclutamiento 4.0
Evolución de los procesos de reclutamiento
Nuevas tecnologías para selección de candidatos
Mejores prácticas del reclutamiento 4.0
Ventajas y desventajas del reclutamiento 4.0
Liderazgo 4.0
Elementos del liderazgo 4.0
Transformación del liderazgo actual
Competencias para los lideres 4.0
Impacto de los nuevos estilos de liderazgo
Gestión Agil
Gestión ágil de proyectos
Principios de la metodología ágil
Scrum como gestión de proyectos
Kanban para generación de nuevos proyectos
1. Employee Branding
Conceptos básicos del employee branding
Modelo para la implementación
Mejores prácticas para implementación
Estrategias de employee branding
Employee Experience (EX)
Evolución de recursos humanos a employee experience
Elementos del employee experience
Modelo para implementar la experiencia
Factores determinantes al EX
Reclutamiento 4.0
Evolución de los procesos de reclutamiento
Nuevas tecnologías para selección de candidatos
Mejores prácticas del reclutamiento 4.0
Ventajas y desventajas del reclutamiento 4.0
Liderazgo 4.0
Elementos del liderazgo 4.0
Transformación del liderazgo actual
Competencias para los lideres 4.0
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