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Luciano González
Fundador de Trece Capital HumanoEntrevistas en tiempos del
COVID
Estas últimas semanas a raíz de la contingencia mundial por el COVID-19 se ha acelerado una de las tendencias futuras que hace apenas unos meses parecía poco probable especialmente en México y estas son las llamadas entrevistas virtuales. Ya no sólo basta con presentarse a tiempo y hacer que el verbo haga de las suyas con el reclutador, hay otros elementos que se deben de cuidar: tecnología, protocolos de preparación de la entrevista y sobre todo la introspección personal; aquí te decimos como llevar cada uno.
Tecnología: ¿Aliado o enemigo?
Un elemento que puede llegar a tener un impacto en la experiencia de las entrevistas es la computadora y/o equipo en el cual se realizará la videollamada. Una lista de detalles que debes de cuidar para no autosabotearse son los siguientes puntos:
- Buena conexión de internet será clave, de ser posible conéctate directamente con el cable de esta manera evitarás tener intermitencias.
- Micrófono y audífonos en buen estado, realiza una prueba con alguna amistad o familiar en donde puedan conectarse ambos y ver la calidad de sonido. Esto parece rutinario, sin embargo, sí se llega a presentar alguna incidencia en la entrevista te va distraer de lo que estás diciendo a ti y al reclutador.
- Descarga la aplicación previamente a la entrevista, algunos reclutadores utilizan Zoom, Microsoft Teams o Google Hangouts así que asegúrate de conocer un poco más la herramienta previo a la entrevista.
Protocolos de preparación: ¿Qué hacer previo a la sesión?
Existen una serie de elementos clave para la preparación de una entrevista entre los dos más destacados son: el estudio y la presentación o etiqueta adecuada para la misma.
- Cuando hablamos de estudio como protocolo de preparación nos referimos a revisar a profundidad todos los aspectos de los cuales se te estará preguntando en la entrevista. Por un lado, se encuentra el CV en donde las preguntas rondaran acerca de tus experiencia y logros obtenidos en tus experiencias laborales previas. Al mismo tiempo, las competencias
- Otro tipo de preguntas son acerca de lo que conoces la empresa y en algunos casos los esquemas salariales. Una recomendación es que accedas a LinkedIn y Glassdor, la primera te ayudará a ver un poco más acerca la cultura y funciones del puesto (Stalkea a los que podrían ser tus pares) y la segunda para ver una comparativa de sueldos por el tipo de empresa e industria.
- Cuida la etiqueta al vestir y peinarte, un estilo business casual nunca está de más. También, conéctate unos minutos antes te ayudará a estar relajado.
Introspección personal: Haz un listado
Siempre se harán preguntas acerca de ti y tus fortalezas/áreas de oportunidad para ello te recomendaciones como ejercicio de reflexión que hagas tu FODA personal.
- Enlista aquellas cualidades que te podrán por delante o necesitarás reforzar. Este ejercicio debe ir un poco más allá y ayudarte a definir tu propósito y todo aquello que puedas aportar a una nueva organización.
- Aparecerán algunas preguntas diferentes como: ¿Qué haces hecho durante el COVID? Para ver tu capacidad de resiliencia, empatía, comunicación y autoaprendizaje; elementos clave para desenvolverse en un ambiente como el que vivimos hoy.
En conclusión, existen una serie de elementos que pueden hacer que tu entrevista sea mejor y sobre los cuales tienes todo el control de manejarlos; tal como si fuera un examen esta es una guía que te ayudará a darle checklist algunos de los elementos que debes de cuidar. Sí deseas más información acércate con Trece Capital Humanos y te ayudamos a prepararte mejor con nuestro programa #CreceDesdeCasa.
