De acuerdo al estudio Wired Trends 2020 de Adecco, el 44% de los reclutadores admiten haber rechazado candidatos tras visitar sus perfiles en redes sociales, a pesar de contar con currículos sólidos.
Las fotos inapropiadas y los rasgos de personalidad no acordes con el rol solicitado son las principales razones por las que se descarta a los candidatos.
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