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Preguntas y respuestas para tu empresa con respecto al coronavirus (COVID-19)
Ante la pandemia declarada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), algunas naciones han tomado medidas estrictas para prevenir la propagación. Estados Unidos, por ejemplo, prohibió todos los vuelos a Europa.
Es aquí donde las empresas están tomando cartas en el asunto ante la crisis sanitaria y han optado por el trabajo remoto o home office.
Y queremos compartirte algunas dudas que han surgido para implementar dicha estrategia.
¿Es obligatorio que los empleados trabajen de manera remota?
No, el trabajo remoto debe ser opcional para mitigar riesgos.
Sólo se les puede exigir a los empleados que trabajen de forma remota cuando el gobierno mexicano emita una resolución en la que declare una emergencia sanitaria; cuando exista una causa de infección razonable y el Comité de Salud y Seguridad de la oficina determine que el trabajo remoto es una medida preventiva para evitar el contagio entre empleados.
